LEGAL INFORMATION

직무발명보상금청구소송은 발명자의 기여도와 사용자의 이익 등을 기준으로 보상금 규모를 판단하는 절차로 직무발명 규정과 보상 기준 등을 함께 검토합니다.

가업승계증여세과세특례는 중소·중견기업의 경영권 승계를 지원하기 위한 제도로, 적용 요건과 사후관리 의무를 함께 검토해야 합니다.

중재판정취소소송은 중재법상 제한된 사유에 따라 중재 판정의 효력을 다투는 절차입니다. 중재판정에 대한 취소소송을 진행하려면 관련 법률을 정확히 알아야 합니다.

주식매수청구권행사는 회사합병, 분할 등에 반대한 주주가 보유 주식의 매수를 회사에 요구할 수 있는 권리로써, 행사 기간과 매수가격 산정 기준을 확인해 행사해야 합니다.

임원선출무효확인은 총회 소집 절차와 의결 정족수, 결의 과정의 하자를 다투는 민사소송에 해당하며, 법원은 절차상 위법 여부와 결의 효력 등을 판단합니다.

DPP대응이 제대로 이루어지지 않을 경우 공급망 배제를 비롯한 거래 제한이 발생할 수 있습니다. 따라서 기업의 각별한 주의가 필요합니다.

이사지위확인소송은 이사 해임 절차와 주주총회 결의의 적법성을 다투는 절차이며, 해임 사유의 정당성과 의결 과정의 절차상 하자 여부 등이 주요 쟁점으로 검토됩니다.

공정거래규제대응은 공정거래위원회 조사 단계부터 계약 구조와 내부 의사결정 과정을 체계적으로 검토하는 것이 중요합니다.

신주발행금지소송은 기업의 자금조달과 경영권 구조에 영향을 줄 수 있는 절차로, 신주발행 목적과 필요성, 권리 침해 여부 등이 핵심 판단 기준으로 검토됩니다.

수당환수소송은 과지급 수당 반환 여부와 임금 공제 가능성을 다투는 절차로, 근로계약과 취업규칙, 근로자 동의 여부 등이 주요 판단 기준이 됩니다.

소비자단체소송은 소비자 권익 침해 행위 중지 여부를 다투는 절차로, 표시·광고, 약관 문제 등이 반복될 경우 집단소송 분쟁으로 확대될 가능성도 있습니다.

노동법자문은 노동법위반을 예방하고 기업의 인사·노무 리스크를 관리하기 위한 절차로, 근로계약과 임금·징계·해고 과정의 적법성 등이 주요 검토 대상이 됩니다.