소매점에서는 물품을 구매하는 동시에 대금을 지급하지만, 계약을 맺은 후 정기적으로 거래를 하거나 대량으로 거래를 할 때에는 물품을 먼저 납품한 후 계약 시 정한 일자에 맞춰서 대금을 납부하는 방식의 신용거래를 하는 경우가 많습니다.&nbsp;&nbsp;납품을 하는 입장에서는 안정적인 거래처를 확보할 수 있고, 납품을 받는 입장에서는 부담을 줄일 수 있어서 상호 이익을 위해 계약을 맺게 됩니다. 그러나 약속과는 달리 미수금이 쌓이기 시작하면 문제가 될 수 있습니다. 미수금이란 거둬들이지 못한 돈을 뜻합니다.&nbsp;&nbsp;상사채권에 대한 반환청구소송을 진행할 수 있는 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 소멸시효가 완성된 이후에는 법적인 대처가 불가능하기에 미수거래내역이 있다면 빠르게 대처해야 합니다. 단, 소송을 하기 전 상대 회사 측의 재산조회를 진행해야 합니다.&nbsp;&nbsp;물품대금반환소송에서 승소하여 집행권원을 얻게 되어도 집행할 재산이 없다면 장기간에 걸쳐 재판을 진행해도 실효가 없기 때문입니다. 재산조회 후 미수금 이상의 재산이 있다면 이에 대한 가처분·가압류를 신청하여 향후 집행이 원활하게 진행될 수 있도록 준비해 두는 것이 좋습니다.&nbsp;&nbsp;처음부터 물품 대금을 줄 수 없는 상황이었으면서 기망행위를 통해 물품을 납품받았다면 사기죄 처분을 내릴 수 있는 사안에 해당하므로, 부천변호사사무실과 상의 후 필요에 따라 형사고소도 함께 진행하실 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

만약 위 사례와 같은 상황으로 골치를 앓고 있다면 부천변호사사무실을 방문해주시길 바랍니다.

법무법인(유한) 대륜

부천변호사사무실이 알려준 물품납품 후 대금을 지불하지 않는 경우는?

노란봉투법은 원청 책임 확대와 파업 손해배상 제한을 핵심으로 하는 노조법 개정안입니다. 노봉법이라고도 불리는 해당 개정안과 기업의 리스크, 대응 방법을 살펴보겠습니다.

노란봉투법, 기업의 법적 리스크와 대응 방법

불법파견은 근로자 권리와&nbsp;직접&nbsp;연결되는&nbsp;중대한&nbsp;노동법&nbsp;위반&nbsp;행위입니다.&nbsp;특히&nbsp;제조업·공장·물류 등 현장의&nbsp;근로형태 중&nbsp;상당수가&nbsp;법을&nbsp;위반한&nbsp;불법파견에&nbsp;해당합니다.

불법파견의 주요 유형, 그에 따른 처벌과 발생 의무

ESG리스크는&nbsp;ESG경영 중 발생할 수 있는 이슈를 말합니다. ESG리스크가 발생하면 기업 이미지 타격은 물론 불이익이 생길 수 있기에 사전에 예방해야 합니다.

법률정보