강릉기업전문변호사 | 산업재해로 사망한 근로자 발생한 기업 대표 변호해 징역형 막아내

강릉기업전문변호사 의뢰인은 제조업체를 운영하는 사업주로, 공장에서 발생한 산재 사고로 인해 근로자가 사망하는 상황에 처했다고 했는데요,

강릉산재변호사 의뢰인은 해당 산재 사고가 자신의 업무상 과실로 인해 발생했다는 혐의를 받고 있다며 도움을 요청해주셨습니다.

의뢰인은 법원에서 가능한 한 유리한 판결을 받을 수 있도록 도와달라고 요청했습니다.

강릉기업전문변호사 의뢰인은 법적으로 여러 가지 안전 관련 의무를 지고 있었습니다.

산업안전보건법은 근로자의 안전을 보장하기 위해 사업주가 지켜야 할 의무를 명시하고 있는데요, 이를 위반할 경우 엄중하게 처벌 받을 수 있습니다.

구체적으로 의뢰인은 다음과 같은 의무들이 있었습니다.

산업안전보건법 제167조(벌칙)

① 제38조제1항부터 제3항까지(제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다), 제39조제1항(제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다) 또는 제63조(제166조의2에서 준용하는 경우를 포함한다)를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 자는 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처한다.

제173조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제167조제1항 또는 제168조부터 제172조까지의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인에게 다음 각 호의 구분에 따른 벌금형을, 그 개인에게는 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다.

1. 제167조제1항의 경우: 10억원 이하의 벌금

형법 제268조(업무상과실ㆍ중과실 치사상)

업무상과실 또는 중대한 과실로 사람을 사망이나 상해에 이르게 한 자는 5년 이하의 금고 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.

강릉기업전문변호사 의뢰인 사건은 산업안전보건법 및 형법 위반으로 간주되어 의뢰인은 7년 이하의 징역형 또는 1억원 이하의 벌금, 사업장은 10억원 이하의 벌금에 처할 위기였습니다.

강릉기업전문변호사는 의뢰인의 처벌 방어를 위해 다음과 같은 전략을 세워 의뢰인을 변호했습니다.

강릉기업전문변호사는 근로자가 작업 중 자신의 임의적인 행동으로 인해 산재 발생했음을 강조했습니다.

이번 사고는 근로자의 개인적인 판단에 의해 사고가 일어난 것이었습니다.

또, 강릉기업전문변호사는 근로자가 이미 기계의 최대 허용 하중을 알고 있었고, 이를 시각적으로 인지할 수 있었던 점을 강조했습니다.

따라서, 안전 표식이 없었다고 의뢰인에게 모든 책임을 묻는 것은 불합리하다는 주장을 펼쳤습니다.

강릉기업전문변호사는 의뢰인이 안전성 시험을 실시하지 않아 사고가 발생했다는 주장은 근로자가 독립적으로 작업을 진행한 점을 고려할 때 적절하지 않다고 주장했습니다.

강릉기업전문변호사 의뢰인은 사고 발생 이후 자신의 과실에 대해 깊이 반성하고 있으며, 이 사건으로 인해 자신이 더 많은 주의를 기울이지 못한 점을 자책하고 있습니다.

사고 이후 의뢰인은 근로자들의 안전을 최우선으로 삼겠다고 약속했으며, 강릉기업전문변호사 의뢰인은 기존의 안전 규정을 재정비하고, 필요한 교육을 통해 모든 근로자들이 안전한 작업 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다하겠다고 다짐했습니다.

강릉기업전문변호사의 조력으로 의뢰인은 법원에서 집행유예 판결을 받게 되었습니다.

사업주는 근로자의 안전을 보장하기 위해 법적으로 요구되는 의무를 철저히 이행해야 하며, 소홀히 할 경우 중대한 법적 책임을 질 수 있습니다.

만약 기업 운영 중 산재 사고 위기에 직면하게 된다면, 언제든지 강릉기업전문변호사에게 상담을 요청하시길 바랍니다.