기업전문변호사 업무사례

[법률자문 해결사례] 인천로펌 대륜의 변호사와 물품대금 소송 승소하여 미지급된 물품대금 청구함

법률자문 통해 인천로펌 대륜과 소송 진행본 사건의 의뢰인은 인천로펌 대륜의 기업법무변호사에게 법률자문을 받고 물품대금소송을 하기로 결정하였습니다. 그 이유는 샷시 도소매업을 하는 의뢰인 회사가 건설회사인 피고 회사에게 물품을 전달하였으나 물품대금을 받지 못했기 때문입니다. 물품은 피고 회사의 의뢰로 전달되었으며, 물품은 공사 현장에서 사용되었습니다. 피고 회사는 물품대금의 일부를 상환하였지만, 의뢰인은 여전히 미지급 분을 받지 못하고 있습니다. 이에 인천로펌 대륜을 찾은 것입니다. 기업법무변호사 “원고 회사에 경제적인 손실”인천로펌 대륜은 의뢰인과 법률자문을 통하여 기업법무변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 사건을 해결하기로 하였습니다. ■ 피고는 물품 대금의 일부를 상환한 바 원고는 피고에게 잔여물품대금 채권을 가진다는 점■ 피고는 수 차례 원고에게 미지급된 물품대금 지급해달라고 요청하였다는 점■ 원고의 샷시 제품이 피고의 공사 현장에 사용되었다는 점 기업법무변호사 팀은 피고의 물품대금 미지급으로 원고 회사에 경제적인 손실을 가져왔다는 점을 강조하였습니다. 법원 원고에게 미지급 분 3800만 원 지급 확정법원은 인천로펌 대륜의 의견을 받아들여 ‘피고는 원고에게 3800만 원 및 지연손해금을 지급하라’고 결론을 내렸습니다. 이번 물품대금소송의 경우, 인천로펌 대륜의 기업법무변호사 팀이 법률자문에서 나온 정보를 토대로 원고는 피고에게 잔여물품대금 채권을 가진다고 할 것이라는 점을 강조한 덕분에 소송에서 좋을 결과를 얻을 수 있었습니다. 만약 위와 같은 상황으로 어려움에 처하신 분이 있으시다면 인천로펌 대륜에서 법률자문을 받아보시기 바랍니다.

[기업변호사 조력사례] 계약 이행한 의뢰인, 용역비반환 소송 당했으나 원고 청구 기각 받아내

기업변호사에 용역비반환청구소송 조력 요청법무법인(유한) 대륜 기업변호사에 도움을 요청해 주신 이번 사건 의뢰인은 원고로부터 용역비반환청구소송을 당했다고 합니다. 의뢰인은 원고가 요구하는 토지매입 업무를 모두 이행했는데요. 그러나 원고는 용역업무를 시행한 적이 없다고 주장하며 소송을 진행하게 됩니다. 1심 재판부는 의뢰인 측 손을 들어줬으나, 원고는 이에 대해 항소했다고 하는데요. 소송 대응을 위해 의뢰인은 저희 대륜 기업변호사의 도움을 받기로 했습니다. 토지매매계약서 등 업무수행 증거 다수 존재법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 용역비 반환 소송 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피고가 용역업무를 수행하지 않았다는 원고의 주장은 거짓이었음■ 피고는 원고가 요청한 토지 매입 업무를 이행하였음■ 토지매매계약서, 토지사용승낙서 등 피고의 업무수행 증거는 다수 존재했음 기업변호사 팀은 피고가 적법한 절차에 따라 원고와의 계약을 이행했음을 강조해 원고 청구를 기각해 줄 것을 요청했습니다. 항소심 법원, 1심에 이어 원고 청구 기각 결정법무법인 대륜 기업변호사의 주장을 받아들여 법원은 ‘원고의 항소를 기각한다’는 판결을 내렸습니다. 이어 법원은 항소비용도 원고가 부담할 것을 명령했습니다. 이번 사건 의뢰인은 다소 억울하게 용역비 청구 소송을 당하게 되었는데요. 1심에서도 의뢰인의 손을 들어줬으나 상대방 측의 억지 주장으로 항소심까지 준비하게 되었습니다. 저희 대륜 기업변호사를 찾아주신 의뢰인은 원하는 결과를 얻고 크게 기뻐하셨습니다.

[포항로펌 대륜 해결사례] 건설업체 의뢰인, 법률자문 받고 부당이득금반환청구소송하여 승소함

포항로펌 대륜에서 법률자문 받은 의뢰인본 사건의 의뢰인은 포항로펌 대륜의 민사변호사에게 법률자문을 받고 부당이득금반환청구소송을 하기로 하였습니다. 그 이유는 건설회사인 의뢰인이 하청기업인 피고와 도급계약을 체결하고 시설공사를 진행하였지만, 계약서대로 이행되지 않은 부분이 있기 때문입니다. 의뢰인은 미시행된 부분의 부당이득을 반환하는 소송을 진행하기로 하였습니다. 민사변호사 “시공물량 지키지 않았다는 점”포항로펌 대륜은 의뢰인과 법률자문을 바탕으로 민사변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 사건을 해결하기로 하였습니다. ■ 피고가 일부 시공물량을 시공하지 않았음에도 시공한 것처럼 하여 부당이득을 취했다는 점■ 피고가 부지 표면에 바닥을 다지는 시공을 정확하게 하지 않고 부당이득을 취하였다는 점■ 피고가 시공일을 지키지 않고 지체하여 손해가 발생하였다는 점 민사변호사 팀은 피고의 시설공사 후에 보수공사가 필요하게 되었다는 점을 강조하였습니다. 재판부 “부당이득금 지급하라” 결론법원은 포항로펌 대륜의 의견을 받아들여 ‘피고는 원고에게 부당이득금 및 지연손해금을 지급하라’고 결론을 내렸습니다. 이번 부당이득반환청구소송의 경우, 포항로펌 대륜의 민사변호사 팀이 법률자문에서 나온 정보를 토대로 피고가 일부 시공물량을 시공하지 않았음에도 시공한 것처럼 하여 부당이득을 취했다는 점을 강조하여 소송에서 승소할 수 있었습니다. 만약 위와 같은 상황으로 소송이 필요하신 분이 있으시다면 포항로펌 대륜에서 법률자문을 받아 보시기 바랍니다.

[기업자문변호사 방어사례] 근로기준법 위반 소송 당한 피고 도와 원고 청구 기각

기업자문변호사에 근로기준법 관련 상담 요청이번 사건 의뢰인은 법무법인(유한) 대륜 기업자문변호사에 근로기준법 관련 상담을 요청해주셨습니다. 의뢰인은 회사를 운영하는 대표로 퇴직한 직원에 근로기준법 위반으로 소송을 당하게 되었다고 합니다. 소송에 대한 대응이 필요했던 의뢰인은 기업자문변호사에 의뢰를 맡겨주셨습니다. 피고 법 위반 사실 없어법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 근로기준법 위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피고는 법을 위반하지 않았음에도 억울하게 소송을 당한 것으로 확인되었음■ 피고는 근로기준법을 준수하여 회사를 운영했음■ 원고는 추가 업무를 맡아 진행했다고 주장했으나 이는 사실이 아니었음 기업자문변호사 팀은 피고가 근로기준법을 위반하지 않았으며 이에 따라 원고에 추가 임금을 지급할 의무가 없다고 주장했습니다. 법원, 원고 주장 사실과 달라 기각 결정법원은 법무법인 대륜 기업자문변호사의 주장을 받아들여 “원고의 청구를 기각한다”는 판결을 내렸습니다. 법원은 소송비용도 원고가 부담케했습니다. 위 사례 의뢰인은 회사를 운영하며 처음 겪는 소송으로 골머리를 앓아야 했습니다. 다행히 저희 대륜 기업자문변호사에 소송을 맡겨주신 덕분에 원고 청구 기각 결정을 받을 수 있었습니다. 만약 비슷한 상황으로 도움이 필요하신 경우 저희 대륜에 상담을 받아보시길 바랍니다.

[물품대금청구소송 승소] 민사전문변호사 도움으로 대금 납부 차일피일 미루는 피고에 물품대금 받아내

물품대금청구소송 필요한 의뢰인 대륜 방문본 사건의 의뢰인은 법무법인 대륜의 민사전문변호사에게 조력을 요청하여 물품대금청구소송을 하기로 하였습니다. 그 이유는 창호와 유리를 제조하는 기업인 의뢰인이 공사업을 하는 피고 회사에게 유리 등을 납품하였으나 물품대금을 받지 못하고 있기 때문입니다. 의뢰인은 일부 물품대금을 지급받았지만, 여전히 미지급된 부분이 남아있어 여러 차례 줄 것을 요청하였지만 피고 회사는 지급을 차일피일 미루고 있습니다. 민사전문변호사 “피고에게 여러 차례 독촉하였다는 점”법무법인 대륜은 의뢰인과 자세한 논의를 바탕으로 민사전문변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 물품대금청구소송을 하기로 하였습니다. ■ 원고는 공사진행에 필요한 유리 등의 제품을 피고 회사에 납품하였다는 점■ 피고 회사는 원고의 제품 납품에도 불구하고 물품대금을 지급하지 않았다는 점■ 원고가 물품대금을 받기 위해 전화 및 방문 등의 방법으로 여러 차례 독촉하였다는 점 민사전문변호사 팀은 피고는 원고에게 물품대금 및 지연이자를 지급할 의무가 있다는 점을 강조하였습니다. 재판부 원고에게 3600만 원 및 지연손해금 지급 확정재판부는 법무법인 대륜의 의견을 받아들여 ‘피고는 원고에게 3600만 원 및 지연손해금을 지급하라’고 결론을 내렸습니다. 이번 물품대금청구소송의 경우, 법무법인 대륜의 민사전문변호사 팀이 피고는 원고에게 물품대금 및 지연이자를 지급할 의무가 있다는 점을 강조한 덕분에 소송에서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 만약 위와 같이 물품대금청구소송이 필요하신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에 사건을 의뢰해 주시기 바랍니다.

[산재전문변호사 조력] 손해배상소송서 부당한 근로관계 종료 없었다고 논리적 반박하여 승소

산재전문변호사, 기업·임원 법적 보호산재전문변호사를 찾아온 의뢰인들(피고)은 법인회사 및 회사 임원으로 재직하는 자들입니다. 원고는 피고 회사에 입사하여 근무하였던 자입니다. 원고는 의뢰인들이 사직서를 철회하였음에도 부당하게 근로관계 종료를 하였다고 주장하였습니다. 노동위에서는 이를 받아들이지 않고, 모두 원고 패소 판결을 내렸습니다. 그러나 원고는 손해배상소송까지 제기하였는데요. 이에 논리적으로 반박하기 위하여 법무법인 대륜에 도움을 요청하셨습니다. 손해배상소송 방어 나선 전문가법무법인 대륜은 3인 이상 전담팀으로 이뤄진 산재전문변호사 팀을 구성한 후 노동위 결정 내용, 의뢰인의 상황 등을 분석하여 손해배상소송 대응에 나섰습니다. ■ 노동위에서는 부당해고에 해당하지 않는다고 결정을 내렸음■ 원고가 제출한 증거만으로는 일방적으로 원고를 해고하였다고 볼 수 없음■ 원고가 주장하는 피고의 불법행위 사실을 인정하기 어려움 산재전문변호사 팀은 원고의 퇴직과 관련하여 피고들의 불법행위가 존재한다고 볼 수 없다고 강조하였습니다. 청구 기각 성공하며 법적공방 마무리법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 ‘원고의 피고들에 대한 청구를 모두 기각한다’는 판결을 내렸습니다. 소송비용 또한 원고가 부담하도록 하였습니다. 산재전문변호사 팀이 손해배상소송에서 해고 및 퇴직 과정에서 불법행위가 없었다고 적극 강조한 덕분입니다. 대륜과 함께한 덕분에 원고의 진정, 소송, 고소 등 수 차례 이어진 법적 공방을 마무리지을 수 있게 되었습니다.

[물품대금반환 소송 승소] 기업변호사, 잔금 지급 불이행 업체에 소송 진행해 전액 인용 성공

물품대금반환 위해 기업변호사에 의뢰물품대금반환 소송 진행을 위해 저희 법무법인(유한) 대륜을 찾아주신 의뢰인은 한 기업과 물품공급계약을 체결하게 되었습니다. 물품대금은 선급금과 잔금으로 나누어 지급받기로 약정했으나, 상대방 측에서 일방적으로 잔금을 지급하지 않고 있었다는데요. 소송을 통해서라도 금전을 보전받고 싶었던 의뢰인은 저희 대륜 기업변호사에 의뢰를 맡겨주셨습니다. 약정에 따라 잔금 지급 이뤄져야법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 물품대금반환 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 원고는 피고와 약정을 맺고 선급금을 지급받았으며, 나머지 잔금을 받아야 하는 상황이었음■ 피고는 원고에 물품을 지급받았으나 이에 대한 대금 지급을 미루고 있었음■ 피고는 의도적으로 대금 지급을 미루고 있었으며 이로 인해 원고는 고통받고 있었음 기업변호사 팀은 원고는 피고와 적법한 절차에 따라 계약을 맺었으며 피고는 원고에 잔금을 지급할 의무가 있다고 밝혔습니다. 법원, 피고 불법행위 인정돼 잔금 전액 지급 결정법무법인 대륜 기업변호사의 주장을 받아들여 법원은 본 물품대금반환 소송에 대해 ‘피고는 원고에 잔금 전액을 지급하라’는 판결을 내렸습니다. 이어 법원은 소송 비용 역시 피고가 부담케 했습니다. 물품대금반환 소송을 진행한다 하더라도 원하는 결과를 받을 수 있을 것이란 보장은 없는데요. 복잡한 민사 건의 경우 꼼꼼한 상담을 진행해 상대방의 불법행위를 입증해야 원하는 금액을 받을 가능성이 높아지게 됩니다. 만약 비슷한 건으로 고민 중이시라면 언제든 법무법인 대륜에 상담을 받아보시길 바랍니다.

[국가기술자격법 위반 벌금형] 기업변호사 조력으로 타인 자격증 대여한 혐의 실형 면해

국가기술자격법 위반한 의뢰인, 대륜 기업변호사 찾아국가기술자격법을 위반한 의뢰인은 건설기업을 운영 하던 중 국가기술자격증 보유 직원들의 인건비를 지급할 여력이 없었다고 합니다. 그러나 건설면허 유지를 위해서는 해당 직원들이 필요했는데요. 이에 의뢰인은 해서는 안될 선택을 하게 됩니다. 의뢰인은 타인의 국가기술자격증을 대여하였고, 재판에 넘겨지자 대륜 기업변호사를 찾아주셨습니다. 경영 어려워져 어쩔 수 없이 범행법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 국가기술자격법 위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다. ■ 피고인은 국가기술자격법 위반 혐의를 인정하고 자백하였음■ 피고인은 회사 경영이 어려울 만큼 재정적으로 힘든 상황이었음■ 피고인의 가족과 주변 지인들은 피고인의 선처를 바라는 탄원서를 제출하였음 기업변호사 팀은 피고인이 국가기술자격법 위반 혐의 등을 인정하고 있으며 자백한 점을 강조해 관용을 베풀어 줄 것을 요청했습니다. 이어 피고인의 회사 재정이 어려워져 범행을 저지르게 된 점 역시 참작해 줄 것을 주장했습니다. 범행 인정, 자백 참작법원은 법무법인 대륜 기업변호사의 주장을 받아들여 국가기술자격법 위반 피고인에 대해 벌금형을 선고했습니다. 위 사례 의뢰인과 비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계시다면 언제든 법무법인 대륜에 상담을 받아보시길 바랍니다. 법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

[부당이득금반환청구소송 지급판결] 시공 업체로부터 부당한 공사대금 받아낸 민사전문변호사

부당이득금반환청구소송을 위해 대륜의 민사전문변호사를 찾은 의뢰인 의뢰인 인테리어 공사를 위해 표준도급계약서에 따라 1억 원의 시공 계약을 했습니다. 그러나 업체는 시공을 시작한 후 계약과 다르게 시공 물량이 많이 들어간다며, 2억 원의 새로운 표준도급계약서를 제시했습니다. 의뢰인은 이를 의심했지만, 피고의 공사중단압박에 계약을 체결했습니다. 추후 출장 간 대표가 돌아와, 공사의 하자 및 미시공 등 미비한 부분과 다시 한 표준도급계약과 다르게 시공이 된 점을 발견해 부당이득금반환청구소송을 진행하기 위해 법무법인 대륜의 민사전문변호사에게 조력을 요청하셨습니다. 민사전문변호사 “ 하자 및 미시공 많아 ” 부당이득금반환청구소송을 수임한 대륜의 민사전문변호사는 전문가 3인과 전담팀을 이뤄 사건의 대응에 나섰습니다. ■ 감정인의 감정결과 시공물량이 계약보다 적음 ■ 피고는 시공물량의 변화가 없음에도 과도한 금액을 요구함 ■ 이외 하자 및 미시공 부분이 많음 대륜의 민사전문변호사는 피고는 시공에 대해 잘 알지 못하는 원고를 기망하여, 부당한 표준도급계약서를 작성하여 부당이득을 취했음을 강조하며, 부당이득금반환청구소송 청구 인용을 주장했습니다. 법원, 부당이득금 지급 판결 법원은 대륜의 민사전문변호사 팀의 주장을 받아들여, 피고는 부당이득금 1억을 원고에게 지급하라는 판결을 내렸습니다. 본 사건과 같이 부당이득을 돌려받고자 하신다면, 민사·손해배상센터를 운영하는 대륜의 민사전문변호사에게 부당이득금반환청구소송 상담받아보시길 추천드립니다.

[형사고소 방어성공] 허위세금계산서 발급·수취 혐의 형사변호사 집행유예 판결받아내

형사고소를 제기받아 대륜의 형사변호사를 찾아온 의뢰인 의뢰인은 퇴직 후 새로운 일을 배우기 위해 지인의 요청으로 대가 없이 법인을 설립하는 등의 도움을 주었습니다. 또한 업무를 배운다는 명목하에 시키는 대로 세금계산서 발급 업무를 진행하였습니다. 그러나 해당 업무는 허위세금계산서의 발급이었으며, 이에 의뢰인은 조세범처벌법위반으로 형사고소 당해 재판을 받게 되었습니다. 이에 의뢰인은 대륜의 형사변호사를 찾아오셨습니다. 형사변호사 “ 피고인, 조세포탈 목적 없었어 ” 법무법인 대륜은 형사고소를 제기받은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 허위세금계산서 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 형사변호사 팀을 구성하였습니다. ■ 피고인은 ○○○에게 배움을 목적으로 일회성으로 세금계산서를 발행함 ■ ○○○은 피고인에게 세금계산서 신고를 알려줄 때 정당한 대가로 발급된 것으로 알려줌 ■ 피고인은 해당 범행을 주도적으로 공모하지 않음 대륜의 형사변호사 팀은 해당 사건에서 피고인은 단순히 배움을 목적으로 일회성 세금신고를 하였기에 이 사건 공동정범이라 판단할 수 없음을 강조하여 조력하였습니다. 법원, 허위세금계산서건 집행유예 판결 ! 법원은 법무법인 대륜의 형사변호사팀의 주장을 받아들여 허위세금계산서 형사고소건에서 집행유예를 판결했습니다. 대륜의 변호인단은 각 분야의 전문 변호사들을 주축으로 전문가 3인 전담팀을 구성하여 분야에 구애받지 않은, 전문적인 변호사의 조력을 제공합니다. 형사고소를 제기받아 곤란하다면, 대륜의 형사변호사에게 상담받아보시길 바랍니다.

[공사대금청구소송 성공사례] 기업전문변호사 도움으로 공사대금청구소송 승소

공사대금청구소송에 이른 이유는?본 사건의 의뢰인은 철근, 콘크리트 건설업을 영위하는 기업이고, 피고는 토공, 철근콘크리트 공사업을 하는 법인입니다. 의뢰인은 피고가 진행하는 공사의 하청을 받아 상하수도 공사, 구조물 공사 등을 진행하였습니다. 하지만 공사대금의 일부를 받지 못하였습니다. 의뢰인은 수 차례 공사대금을 줄 것을 요청하였지만, 피고는 공사대금을 주지 않았습니다. 이에 의뢰인은 법무법인 대륜의 기업전문변호사에게 공사대금청구소송을 의뢰하였습니다. 기업전문변호사 “원고와 피고 견적내역서 날인함”법무법인 대륜은 의뢰인과 깊이 있는 대화를 통하여 기업전문변호사를 비롯하여 3명의 전담팀을 구성하여 공사대금청구소송을 진행하기로 하였습니다. ■ 원고가 공사대금 일부인 2800만 원을 지급 받지 못한 점■ 원고는 친환경복합단지 개발공사 조성공사 중 상하수도 공사를 진행한 점■ 원고는 동측교량 가감속차로 설치공사를 진행한 점 기업전문변호사 팀은 증거에 의하며 원고와 피고가 견적내역서에 날인을 하였다는 점을 강조하였습니다. 법원 원고 청구 인용…사실상 원고 승!법원은 법무법인 대륜의 의견을 받아들여 ‘피고는 원고에게 2800만 원 및 지연손해금을 지급하라’고 판결을 내렸습니다. 이번 공사대금청구소송의 경우, 기업전문변호사 팀이 원고와 피고가 견적내역서에 날인을 한 점을 인정하여 소송에서 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 만약 위와 같이 공사대금청구소송이 필요하신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에 사건을 의뢰해주시기 바랍니다.

[근로기준법 혐의 해결사례]기업전문변호사, 임금 및 퇴직금 1억원 미지급 회사 대표 공소 기각 도와

근로기준법 위반해 전 직원들에 고소당한 회사 대표근로기준법 위반한 본 사건의 의뢰인은 여러 명의 직원들에게 임금 및 퇴직금을 주지 못한 채 폐업을 결정하게 된 한 회사의 대표였습니다. 5명의 직원에게 주지 못한 임금 및 퇴직금의 액수는 1억원에 달했는데요. 직원들은 의뢰인을 근로기준법을 위반한 혐의로 고소했습니다. 이에 의뢰인은 대륜의 기업전문변호사를 찾아오셔서 사건을 마무리할 방법을 여쭈셨습니다. 기업전문변호사, 의뢰인이 매우 반성하는 상황 강조해법무법인 대륜의 기업법무센터의 기업전문변호사는 의뢰인의 상황을 듣고 근로기준법 위반 협의를 벗으려면 직원들과의 합의가 중요함을 강조했습니다. ■의뢰인은 본인의 경영 실패로 임금과 퇴직금을 지급하지 못함을 반성 중이었음■의뢰인과 직원들이 대면해 합의할 수 있는 자리를 만들어 처벌을 원치 않는다는 답변을 받음■모든 직원들이 처벌불원서와 진정취하서 제출함 기업전문변호사의 중재로 의뢰인의 상황을 알게 된 직원들은 근로기준법을 위반한 의뢰인을 고소하지 않겠다는 의사를 밝혔습니다. 법원의 공소 기각 판결기업전문변호사의 의견에 따라 법원은 근로기준법을 위반한 본 사건을 공소 기각했습니다. 근로기준법은 피해자의 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없는 죄이기 때문에 공소가 기각된 겁니다. 근로기준법에 따르면 사용자는 근로자가 퇴직한 경우, 그 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 임금과 보상금 등을 지급하여야 합니다. 특별한 사정이 있다면 당사자 간 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있으나, 이를 연장하지 못해 근로기준법을 위반한 혐의로 고소를 당하셨다면 신속히 기업전문변호사를 찾아오시기를 권해드립니다.